L'innovation en gestion cherche à se développer, le printemps et l'automne sont écrits en chapitres glorieux --- Enregistrement de la réunion de lancement du cas de conseil en gestion des ressources humaines de Zhejiang Jufeng

Avant-propos

Avant la réunion de lancement, les consultants de l'agence de coaching ont mené une enquête sur la situation actuelle de l'entreprise. Les dirigeants intermédiaires de l'entreprise savaient tout sur les problèmes de gestion actuels de l'entreprise et les ont analysés en profondeur. Des milliers de chevaux sont dans l'obscurité et le silence est une sorte de stabilité ; parler librement et cent écoles de pensée s'affronter est une autre sorte de stabilité ; le premier cache la crise, tandis que le second fait preuve de vitalité.

Afin d'améliorer encore le niveau de gestion de l'entreprise, d'optimiser la structure de gestion organisationnelle, de clarifier le positionnement fonctionnel des postes de chaque département, de déterminer raisonnablement les postes et le personnel et d'établir un système de rémunération basé sur la performance standardisé et efficace. Le matin du 26 octobre, la réunion de lancement du projet de coaching en gestion des ressources humaines de Zhejiang Jufeng Stamping Technology Co., Ltd. s'est tenue en grande pompe à la cantine du personnel. Les dirigeants de l'entreprise, les consultants seniors du Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group et tous les employés de l'entreprise ont assisté à la réunion de lancement.

Discours des dirigeants de l'entreprise

Sur la base de l'état de développement et des objectifs de l'entreprise ces dernières années, M. Shi a prononcé un discours de mobilisation sur le lancement du projet et a remis des lettres de nomination aux membres du comité de mise en œuvre du projet.

Le professeur Jianfeng prononce un discours

Le PDG présente la situation du projet

Les membres du comité exécutif et les membres des comités ont prononcé des discours

cérémonie de prestation de serment

Enfin, la réunion de lancement s'est terminée avec succès par le serment prêté par tous les participants. Dans un environnement de marché dynamique, l’innovation continue en matière de gestion est l’une des clés du maintien de la vitalité d’une entreprise. Le lancement du projet de gestion des ressources humaines de Zhejiang Jufeng amènera certainement le cadre de gestion de l'entreprise à un nouveau niveau, rendra l'équipe plus cohésive et jettera une base solide pour la vision de développement durable et de haute qualité de l'entreprise !