« Il faut travailler dur chaque jour pour être à la hauteur de son âge » --- Notes sur la séance de partage de compétences pour les superviseurs de première ligne sur place

Le 22 septembre 2018, l'entreprise a organisé la participation de 38 employés de direction au cours de formation aux compétences de superviseur sur site organisé par Yuyao Jianfeng Enterprise Management Group. Le 30 septembre, les représentants de chaque département de l'atelier ont fait de merveilleux partages sous différents angles basés sur le contenu de la formation et leur propre travail, afin que chacun ait une compréhension plus profonde des connaissances transmises par l'enseignant.

Pendant la Fête de la Mi-Automne, nous étudions

Site de session de partage

La concurrence entre les entreprises modernes est en fin de compte une compétition de « talents ». La formation des employés est l'un des moyens efficaces d'améliorer la compétitivité des entreprises. "Si vous voulez bien faire votre travail, vous devez affûter vos outils." Si une entreprise veut se démarquer dans la concurrence féroce du marché, faire face à un environnement complexe et en constante évolution et prendre pied dans la nouvelle ère de réformes et d'innovations rapides, le seul moyen est de garder l'esprit bas, de continuer à apprendre et d'améliorer constamment ses compétences professionnelles et son niveau de gestion. Ensuite, l'entreprise formulera systématiquement des plans de formation pour chaque département et poste en fonction de la situation actuelle et des objectifs de l'entreprise, et créera une main-d'œuvre unie, efficace, professionnelle et combative pour jeter une base solide pour le développement de haute qualité de Jufeng !